¿Quiere contratar a un inmigrante o refugiado? Las cámaras de comercio pretenden hacerlo más fácil. - Saenz-Garcia Law

¿Quiere contratar a un inmigrante o refugiado? Las cámaras de comercio pretenden hacerlo más fácil.

Con ofertas de trabajo casi el doble que la norma previa a la pandemia, los empleadores de todo el país continúan luchando para cubrir los puestos vacantes y satisfacer las necesidades de la fuerza laboral. Pero están encontrando un aliado natural en un lugar inusual: las cámaras de comercio.

Las cámaras están reenfocando la conversación en torno a la inmigración destacando un hecho simple. Los inmigrantes son una de las mayores ventajas competitivas globales de los Estados Unidos. La semana pasada, las cámaras de comercio se reunieron virtualmente para aprender cómo podrían apoyar mejor los esfuerzos de reforma migratoria que se realizan a nivel local, estatal y federal.

Por sexto año consecutivo, Global Talent Chamber Network (GTCN), una red de más de 60 cámaras de comercio que ven la integración de inmigrantes como una estrategia de crecimiento económico, se reunió para escuchar a expertos y cámaras pares sobre cómo la comunidad empresarial puede trabajar más de cerca. con la comunidad de inmigrantes y refugiados hacia un futuro más equitativo y próspero. Con asistentes de estados como Texas, Illinois, Kentucky, Ohio, Carolina del Sur y más, quedó claro que este tema sigue siendo de suma importancia para las cámaras de comercio de todo el país.

Durante la reunión de GTCN, los expertos discutieron cómo emplear a personas con designaciones especiales, como refugiados, asilados, personas con visas de inmigrantes especiales o estatus de protección temporal, y más. Los empleadores que buscan contratar inmigrantes de Afganistán, Ucrania y Haití se han enfrentado a regulaciones complejas durante el proceso de contratación.

Una charla informal con un exfuncionario del Departamento de Seguridad Nacional proporcionó información sobre cómo la comunidad empresarial puede participar activamente y brindar comentarios a la Administración Biden sobre los problemas que enfrentan los empleadores al intentar contratar personas con diferentes formas de estatus migratorio.

Como parte de esa sesión, el coordinador de reasentamiento de refugiados de Utah discutió las mejores prácticas sobre las asociaciones público-privadas que han ayudado a los nuevos inmigrantes a ingresar a la fuerza laboral del estado de Beehive.

En cuanto a las oportunidades de reforma federal para el resto del año, el personal del Consejo brindó a los asistentes a la cámara una descripción general de las oportunidades para la acción del Congreso y dónde la comunidad empresarial puede utilizar mejor su voz para crear cambios a nivel federal.

Desde la Ley de Ajuste Afgano hasta la Ley de Modernización de la Fuerza Laboral Agrícola, las cámaras de comercio tienen la oportunidad de opinar sobre la legislación federal importante que afecta las necesidades de la fuerza laboral de sus negocios miembros.

La última sesión contó con oradores invitados de cámaras pares y organizaciones empresariales como Global Detroit y la Cámara de Comercio de Lancaster. Centrándose en desarrollar oportunidades regionales, Global Detroit destacó sus asociaciones con institutos de educación superior a través de su Iniciativa de Retención de Talento Global, que apoya a los estudiantes internacionales para que mantengan sus talentos en el sureste de Michigan.

También hablaron sobre su programa Global Entrepreneur in Residence, que ayuda a los fundadores internacionales a lanzar nuevas empresas en la región. La Cámara de Comercio de Lancaster destacó formas hiperlocales en las que las cámaras de comercio pueden trabajar con empleadores locales para atraer y retener talento global.

Al asociarse con los departamentos de recursos humanos de sus empresas miembros locales, la cámara brindó recomendaciones tangibles para crear una cultura de oficina en la que todos los empleados pudieran prosperar. Ya sea prestando su voz en apoyo de las reformas de defensa federal o brindando estrategias concretas para que sus negocios miembros atraigan, contraten y retengan talento global, las cámaras de comercio a través de la Red de Cámaras de Talento Global y más allá están en una posición única para ser socios líderes para inmigrantes y refugiados. integración – en beneficio de todos.